Workshop per le aziende
I nostri workshop sono progettati in collaborazione con la sua organizzazione per rispondere direttamente ai suoi obiettivi aziendali di parità di genere, in modo da adattarsi al meglio alla struttura della sua azienda.
Perché collaborare con GirlsCodeToo?
Impatto sociale
Pipeline di talenti
Soluzioni personalizzate
Tipi di eventi su misura
Eventi per i figli di dipendenti o clienti
- Workshop di coding per ragazze (e ragazzi)
- Adatta all'età e interattiva
- Ambiente familiare
Eventi di sensibilizzazione sponsorizzati
- Workshop personalizzati allineati ai suoi obiettivi
- Visibilità del marchio inclusa
- Impatto misurabile
Preparazione all'apprendistato
- Ispira le ragazze a entrare nell'IT e nella tecnologia
- Pensato per gli adolescenti e i giovani adulti
- Include competenze pratiche e approfondimenti sulla carriera
Il suo evento su misura
- Su misura per le sue esigenze, dal contenuto al formato e al gruppo target.
Per vedere la gamma completa di argomenti che offriamo, visiti Il nostro curriculum.
Alcuni dei nostri workshop passati
Una selezione di workshop che abbiamo realizzato in collaborazione con i nostri partner aziendali.
Collaborazione con Aity
Ogni anno, ospitiamo un ciclo di codifica in tre parti per ragazze di età compresa tra i 9 e i 15 anni, in cui le partecipanti si immergono in Python e nella robotica nel corso di diversi pomeriggi. I workshop sono progettati per stimolare la curiosità, creare fiducia e sostenere le ragazze che stanno esplorando un interesse per la tecnologia o che stanno considerando un apprendistato nel settore IT.
Collaborazione con SIX
Insieme a SIX, abbiamo ospitato un evento Girls in ICT, che ha unito i discorsi di carriera ispirati delle professioniste dell'azienda con un workshop pratico di codifica Python tenuto da GirlsCodeToo. L'evento era rivolto a giovani donne interessate ad esplorare carriere o apprendistati nel settore informatico e tecnologico.
Contatto
Vuole organizzare un evento di sensibilizzazione per promuovere le ragazze nella tecnologia? O aumentare il numero di donne che si candidano per apprendistati e stage tecnici nella sua azienda? Ha qualche altra idea o domanda?
